Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT Orange Indonesia Mandiri, Medan

Penulis

  • Derika Christine Politeknik Cendana
  • Yuliana Yuliana a:1:{s:5:"en_US";s:18:"Politeknik Cendana";}
  • Arwin Arwin Politeknik Cendana
  • Cindy Cindy Politeknik Negeri Medan
  • Anggia Arif Politeknik Cendana

Kata Kunci:

Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Orange Mandiri Indonesia, Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif asosiatif, yang mana populasi merupakan karyawan operasional yang bekerja di PT Orange Mandiri Indonesia, Medan sebanyak 43 orang dan seluruh populasi dalam penelitian dijadikan sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, analisis regresi linear sederhana dan uji z sebagai pengujian hipotesis. Hasil analisis uji korelasi memperoleh nilai 0,622 yang berarti lingkungan kerja memiliki hubungan yang searah dengan kinerja karyawan. Pada hasil uji koefisien determinasi, lingkungan kerja memiliki pengaruh sebesar 38,6% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Zhitung 4,03> Ztabel 1,96 maka dapat disimpulkan bahwasannya lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Orange Mandiri Indonesia, Medan.

Referensi

A. Arwin, W. Lius, S. Mediyanti, R. F. B. Siahaan, and T. Utama, “Analisis Penyusunan Anggaran Pada CV. Buana Raya Medan,” J. Ilm. Simantek, vol. 3, no. 1, 2019.

Y. Yuliana, L. Lisa, N. Nancy, W. Chandra, and W. Aigan, “Analisis Penerapan Promosi Pada PT. Adam Dani Lestari Medan,” in Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS), 2019, pp. 106–108.

A. Arwin, E. S. Ciamas, R. F. B. Siahaan, W. Vincent, and R. Rudy, “Analisis Stress Kerja Pada PT. Gunung Permata Valasindo Medan,” in Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS), 2019, pp. 75–78.

Y. Yuliana, A. Arwin, D. A. Supriyanto Supriyanto, and E. Siemin, “A Study on the Challenges of Organisational Learning in Perguruan Tinggi Cendana, Medan-Indonesia,” in ICASI 2020: Proceedings of the 3rd International Conference on Advance & Scientific Innovation, ICASI 2020, 20 June 2020, Medan, Indonesia, 2020, p. 129.

N. Nugroho, E. Chua, A. Arwin, W. P. Han, and W. Wilinny, “Analisis Motivasi Kerja Karyawan Bagian Pemasaran PT. Global Mitra Prima,” J. Ilm. KOHESI, vol. 3, no. 3, 2019.

W. VINCENT and N. NUGROHO, “Analisis Kepuasan Kerja Karyawan CV. Mitra Belawan Fishing Medan,” J. Ilm. Kohesi, vol. 3, no. 1, 2019.

T. UTAMA, R. WIDIANI, N. NUGROHO, and D. ANGGRAINI, “KOMPENSASI KERJA PADA KARYAWAN CV. JASA SUMBER ASAHAN MEDAN,” J. Ilm. SIMANTEK, vol. 3, no. 2, 2019.

A. Arwin, Y. Yuliana, and E. Elika, “Dampak Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Teguh Jaya Mandiri): Impact of Leadership and Work Environment on Employee Performance (Case Study at PT Teguh Jaya Mandiri),” BISMA Cendekia, vol. 1, no. 2, pp. 60–66, 2021.

Y. Yuliana, A. Arwin, and J. D. Pratiwi, “Dampak Gaji Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya),” BISMA Cendekia, vol. 1, no. 1, pp. 1–6, 2020.

V. Leonardo, A. Arwin, Y. Yuliana, F. A. M. Hutabarat, and F. Sulaiman, “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada Perkantoran Maha Vihara Maitreya Cemara Asri , Deli Serdang,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI), 2021, pp. 466–470.

A. AKBAR and M. JACKSON, “PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA CABANG GOLDEN TRADE MEDAN,” J. Ilm. SIMANTEK, vol. 3, no. 1, 2019.

P. Afandi, Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish, 2016.

M. Busro, Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media, 2018.

S. P. Robbins and M. Coulter, “Management (13th global edition),” Essex Pearson Educ., 2016.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung, 2019.

Unduhan

Diterbitkan

2021-11-21

Cara Mengutip

Christine, D., Yuliana, Y., Arwin, A., Cindy, C., & Arif, A. (2021). Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT Orange Indonesia Mandiri, Medan. Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial Dan Teknologi, 1(1), 206–210. Diambil dari https://prosiding.politeknikcendana.ac.id/index.php/sanistek/article/view/58

Terbitan

Vol 1 (2021): Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial dan Teknologi : SANISTEK

Bagian

##section.default.title##

Lisensi

Hak Cipta (c) 2021 Derika Christine, Yuliana Yuliana, Arwin Arwin, Cindy Cindy, Anggia Arif

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.