Peran Motivasi Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Sempoa SIP di Medan
Kata Kunci:
Motivasi,Kinerja Karyawan, Sempoa SIPAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Sempoa Sip,Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket dan menggunakan skala Likert. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang dengan teknik simple random sampling . Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi, koefisien determinasi, regresi linier sederhana dan uji T. Analisis data menggunakan program software SPSS 22 forr windows. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa 43,2% variasi dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi sedangkan sisanya dijelaskan oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Untuk uji T didapat thitung 4,610 > ttabel 2,048 yang artinya secara parsial Motivasi (variabel bebas) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (variabel terikat).
Referensi
Y. Yuliana, J. Jeffry, A. Akbar, W. Weny, and M. Jackson, “Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Bank Central Asia Cabang Golden Trade Medan,” J. Ilm. Simantek, vol. 3, no. 1, 2019.
T. Kansaki, N. Nugroho, F. A. M. Hutabarat, and E. S. Ciamas, “Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Gen-Z ( Studi Kasus pada Mahasiswa Politeknik Cendana Medan ),” Arbitr. J. Econ. Account., vol. 2, no. 2, pp. 46–50, 2021.
M. Mery, N. Nugroho, F. A. M. Hutabarat, E. S. Ciamas, and L. Lisa, “Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Komitmen Organisasi,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI), 2021, vol. 3, pp. 553–555.
B. Benny, N. Nugroho, F. A. M. Hutabarat, S. Supriyanto, and A. Arwin, “Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI), 2021, pp. 251–254.
“Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan - Hamzah B. Uno - Google Buku.” .
“Manajemen kinerja / Prof. Dr. Wibowo, S.E., M.Phil. | OPAC Perpustakaan Nasional RI.” .
S. Larasati and A. Gilang, “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi),” J. Manaj. dan Organ., vol. 5, no. 3, pp. 200–213, May 2014, doi: 10.29244/JMO.V5I3.12167.
O. Theodora, “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SEJAHTERA MOTOR GEMILANG,” Agora, vol. 3, no. 2, pp. 187–195, Jul. 2015.
N. Syafrina, “PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKA FAJAR PEKANBARU,” Eko dan Bisnis Riau Econ. Bus. Rev., vol. 8, no. 4, pp. 1–12, 2017, doi: 10.36975/JEB.V8I4.5.
A. Andrean, N. Nugroho, F. A. M. Hutabarat, D. Anggraini, and S. Supriyanto, “Keterkaitan Harga , Promosi , dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Mahasiswa di Aplikasi Shopee,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI), 2021, pp. 240–244.
C. Cleopatra, D. Lie, E. Efendi, and A. Wijaya, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Kerupuk Naga Mas Pematangsiantar,” SULTANIST J. Manaj. dan Keuang., vol. 3, no. 1, pp. 1–7, 2018, doi: 10.37403/sultanist.v3i1.38.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2021 Delvi Febriana, et.al
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
