Disiplin Kerja Karyawan di PT Star Auto Multilink Medan

Authors

  • Zefri Wijayanto Politeknik Cendana
  • Ivone Ivone a:1:{s:5:"en_US";s:18:"Politeknik Cendana";}
  • Ngajudin Nugroho Politeknik Cendana
  • Weny Weny Politeknik Cendana
  • Wili Chandra Politeknik Cendana

Keywords:

Disiplin Kerja

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh ketertarikan penulis untuk mengetahui Analisis Disiplin Kerja Karyawan di PT Star Auto Multilink Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode wawancara terstruktur. Data yang diperoleh dari wawancara terstruktur dilakukan pengecekan validitas dengan menggunakan triangulasi sumber. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 8 (delapan) orang, yang merupakan 1 (satu) orang Manager HRD dan 7 (tujuh) orang yang bekerja di atas 3 tahun. Adapun kesimpulan penelitian ini mengacu pada teori Hasibuan , PT Star Auto Multilink Medan sering menuntut karyawan-karyawan untuk memberikan ide-ide baru pada pekerjaan, tetapi perusahaan tidak memberikan apresiasi dan juga pimpinan kurang tegas kepada karyawan yang indisiplin

References

W. Weny, N. Nugroho, D. Anggraini, S. Sofian, and E. Erwin, “Analisis Pelaksanaan Pelatihan Dan Pendidikan Pada PT. Bimasakti Mahawira Medan,” in Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS), 2019, pp. 87–91.

T. Utama, I. Ivone, W. P. Han, B. Berluidaham, and M. Megawati, “Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Dinamika Lubsindo Utama Medan,” in Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS), 2019, pp. 96–98.

J. Juliana, W. Weny, Y. Yuliana, and F. Ak. M. Hutabarat, “Pengaruh Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan di UD. Sinar Jaya Tanjung Balai,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI), 2021, pp. 295–300.

H. Umar, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. 2008.

T. H. Handoko, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. 2008.

D. M. S. . Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. 2002.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet, 2016.

I. Ivana, W. Chandra, S. Sutarno, W. Vincent, and F. A. M. Hutabarat, “Penerapan Strategi Pemasaran pada PT Karya Sukses Usaha Mandiri Medan,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI), 2021, pp. 281–284.

M. Kesumaningrum, W. P. Lan, F. Sulaiman, and F. A. M. Hutabarat, “Analisis Rekrutmen Sumber Daya Manusia di PD . Anugrah Mas Perkasa,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI), 2021, pp. 416–418.

F. A. M. Hutabarat and N. Nugroho, “Analisis Promosi Penjualan Sepeda Motor di Medan (Studi Kasus pada PT Daya Anugerah Motor),” vol. 1, no. September, pp. 35–40, 2020.

B. Benny, N. Nugroho, F. A. M. Hutabarat, S. Supriyanto, and A. Arwin, “Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI), 2021, pp. 251–254.

Downloads

Published

21-11-2021

How to Cite

Wijayanto, Z., Ivone, I., Nugroho, N., Weny, W., & Chandra, W. (2021). Disiplin Kerja Karyawan di PT Star Auto Multilink Medan. Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial Dan Teknologi, 1(1), 222–225. Retrieved from https://prosiding.politeknikcendana.ac.id/index.php/sanistek/article/view/61

Issue

Vol. 1 (2021): Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial dan Teknologi : SANISTEK

Section

Prosiding

License

Copyright (c) 2021 Zefri Wijayanto, Ivone Ivone, Ngajudin Nugroho, Weny Weny, Wili Chandra

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.