Gaya Kepemimpinan di CV. Armada Sejahtera Sumatera Transport Medan
Keywords:
Gaya KepemimpinanAbstract
Adapun yang menjadi tujuan utama dalam menjalankan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diberikan oleh CV. Armada Sejahtera Sumatera Transport Medan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif.Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah dengan wawancara terstruktur.Objek penelitian ini adalah karyawan CV. Armada Sejahtera Sumatera Transport Medan yang berjumlah 6 (enam) informan. Metode analisa data yang digunakan penulisa dalah metode analisa data menurut Miles dan Huberman yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.Uji kredibilitas data yang digunakan oleh penulis adalah triangulasi sumber.Temuan yang didapat penulis berdasarkan indikator gaya kepemimpinan) adalah: pemimpin CV. Armada Sejahtera Sumatera Transport Medan menerapkan gaya kepemimpinan otoriter yaitu pemimpin yang dalam pengambilan keputusan dan kebijaksanaan hanya ditetapkan sendiri oleh pemimpin. Pemimpin juga kurang memberikan motivasi kepada bawahannya.Bukan hanya itu, pemimpin juga kurang memberikan kebebasan kepada karyawannya untuk mengambil keputusan dan memberikan instruksi secara memerinta
References
Fajrin dan Susilo, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang) Istiqomah,” J. Adm. Bisnis, vol. 61, no. 4, pp. 117–124, 2018.
M. A. Rajak, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Tangerang,” JIMF (Jurnal Ilm. Manaj. Forkamma), vol. 4, no. 3, pp. 251–261, 2021, doi: 10.32493/frkm.v4i3.11062.
T. Kansaki, N. Nugroho, F. A. M. Hutabarat, and E. S. Ciamas, “Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Gen-Z ( Studi Kasus pada Mahasiswa Politeknik Cendana Medan ),” Arbitr. J. Econ. Account., vol. 2, no. 2, pp. 46–50, 2021.
V. Leonardo, A. Arwin, Y. Yuliana, F. A. M. Hutabarat, and F. Sulaiman, “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada Perkantoran Maha Vihara Maitreya Cemara Asri , Deli Serdang,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI), 2021, pp. 466–470.
S. Sugiyono, “Metode Penelitian Kualitatif,” Bandung Alf. 2017.
P. D. L. J. Moleong and M.A., Metodologi Penelitian Kualitatif. In Metodologi Penelitian Kualitatif, Edisi Revi. Bandung, 2017.
M. Kesumaningrum, W. P. Lan, F. Sulaiman, and F. A. M. Hutabarat, “Analisis Rekrutmen Sumber Daya Manusia di PD . Anugrah Mas Perkasa,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI), 2021, pp. 416–418.
W. Wilinny, C. Halim, S. Sutarno, N. Nugroho, and F. A. M. Hutabarat, “Analisis Komunikasi Di PT. Asuransi Buana Independent Medan,” J. Ilm. Simantek, vol. 3, no. 1, 2019.
F. A. M. Hutabarat and N. Nugroho, “Analisis Promosi Penjualan Sepeda Motor di Medan (Studi Kasus pada PT Daya Anugerah Motor),” vol. 1, no. September, pp. 35–40, 2020.
B. Benny, N. Nugroho, F. A. M. Hutabarat, S. Supriyanto, and A. Arwin, “Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan,” in Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SENSASI), 2021, pp. 251–254.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Angel Lathersya, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat, Dewi Anggraini, Cindy Cindy, Anggia Arif
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
